zákazník se ptá, zda máme hlášení porušování, jak to vyplním

Ano nebo ne: interní hlasitý kanál je samostatný bod dotazníku

Většina dotazníků to staví jako samostatnou ano/ne-otázku, oddělená od protistrafné politiky: má podnik interní hlasitý kanál, kde mohou zaměstnanci nahlásit porušení, a existuje ochrana proti poškození hlasitele. Vyplňte "ano" pouze tehdy, pokud existuje zdokumentovaný postup — kdo hlásí, komu, jak je zajištěna důvěrnost a v co spočívá ochrana proti odvetě. Ústní dohoda, že „každý může jít k řediteli

][nije meldregeling v tom smyslu, v jakém ji dotazník míní. Neexistuje-li žádný dokument, zvolte "ne" nebo "ve vývoji", pokud je tato možnost dostupná — ne "ano" proto, že téma zní známě. proceduru pro hlášení střetu zájmůDůkazní prostředek je obvykle samotný předpis, případně s odkazem na osobu, která jej spravuje, a jak často je vyhodnocován. Některé portály se také ptají na počet hlášení za poslední rok; toto číslo by mělo být v dossier jako příloha k předpisu, nikoli jako odhad při vyplňování. Nemáš-li samostatný whistleblowerský předpis, ale máš-li obecný kodex chování s meldovací částí, nahruj tento kodex a ve vysvětlení označ, které číslo článku popisuje hlasitý kanál — je to přesnější než zaškrtnutí "ano" na základě napůl realizované odpovědi. V případě pochybností ověř také, zda zákazník zvlášť ptá na

Kde se to v VSME základním modulu nachází

EFRAG VSME základní modul pro malé a střední podniky, které nejsou kótovány na burze, požaduje postupy v řízení jako samostatné informace, oddělené od obecné politiky proti úplatkům — proto portály, které používají seznamy otázek založené na směrnici (EU) 2022/2464 (CSRD), také žádají interní kanál hlášení jako samostatný datový bod. To je stejná logika jako v politika proti úplatkářství a korupci: zákazník chce u každého postupu v řízení na sobě nezávislý doklad, ne jednu souhrnnou odpověď pro celou oblast integrity.