kunden vill se vår leverantörsuppförandekod, behöver vi den

Nej, en egen uppförandekod är inte obligatorisk för att besvara frågan

Nej. Frågan om du har en uppförandekod för leverantörer är en ja/nej-fråga om ett instrument som du kan ha — ingen förpliktelse som följer av lag eller förordning. VSME innehåller inget krav på att du ska utarbeta ett sådant dokument. Du svarar helt enkelt på vad som är faktiskt: har du en uppförandekod för dina egna leverantörer, är svaret ja och du presenterar dokumentet; har du det inte, är svaret nej.

Om du är osäker på om du har något som "räknas" som uppförandekod, titta då på vad som faktiskt finns: om dina inköpsvillkor redan innehåller bestämmelser om arbetsförhållanden, mänskliga rättigheter eller miljö hos leverantörer, kan det dokumentet i sig redan vara svaret, även om det inte heter "uppförandekod". Om ett sådant dokument saknas helt, är nej det ärlika svaret — att påskina en uppförandekod utan att något underlag finns skapar fler frågor vid första granskningen från din kund än vad det sparar nu. Denna fråga ingår i ett större block om kedjan; för sammanhanget, titta också på om det finns en policy för mänskliga rättigheter i leveranskedjan och på om det finns en fast rapporteringskanal för missförhållanden, eftersom kunder ofta ställer dessa tre frågor tillsammans.

Källan till detta: VSME-basmodul, ingen CSRD-förpliktelse

Frågan om en uppförandekod för leverantörer kommer från basmodulen i EFRAG VSME-standarden, den frivilliga standarden för icke-börsnoterade små och medelstora företag. VSME i sig lägger ingen förpliktelse på att ha en uppförandekod; det är en av de datapunkter med vilka en större köpare — ofta själv underkastad CSRD enligt direktiv (EU) 2022/2464 — får insikt i kedjan av sina egna leverantörer. För dig som underleverantör är det alltså en fråga om att rapportera vad som finns, inte en norm att uppfylla.