Wie beantworte ich Fragen zu Arbeitsbedingungen weiter in meiner Kette
Kettengegenstand geht über Ihr eigenes Unternehmen hinaus
Diese Frage betrifft nicht Ihre eigenen Mitarbeiter, sondern die Menschen, die bei Ihren Lieferanten und Unterauftragnehmern arbeiten. Der Kunde möchte wissen, ob Sie Einblick in diese Kette haben und ob Sie etwas dagegen unternehmen. Das ist ein anderes Thema als die klassische Arbeitsschutzpolitik Ihres eigenen Personals, und es erfordert auch andere Nachweise. Verwechseln Sie es nicht mit der Frage zum Gesundheits- und Sicherheitsschutz, die sich auf Ihren eigenen Arbeitsplatz bezieht — hier geht es um Ihre Zulieferer.
In der Praxis tritt diese Frage in zwei Formen auf: ob Sie einen Verhaltenskodex haben, den Sie Lieferanten auferlegen, und ob Sie wissen, wie es um die Arbeitsbedingungen in der Kette bestellt ist. Wenn Sie keinen Verhaltenskodex haben und keine Übersicht über die Kette, ist ein ehrliches "Nein" eine gültige Antwort — erfinden Sie keine Politik, die es nicht gibt. Wenn Sie einen Lieferantenkodex haben oder Lieferantenbewertungen durchführen, ist das der Nachweis, der zu dieser Antwort gehört. Wie Sie einen solchen Kodex aufstellen und festlegen, ist unabhängig von dieser Frage; das erfahren Sie in dem Abschnitt über die Aufstellung eines Lieferantenverhaltenskodex. Siehe auch die umfassendere Erläuterung bei der Frage nach Arbeitsbedingungen bei eigenen Lieferanten für die Varianten, die Kunden hier normalerweise stellen.
Grundlage in VSME, Modul C2 und C3
Der VSME-Standard von EFRAG behandelt Kettenthemen im Basismodul unter den Sozialindikatoren, einschließlich Menschenrechtsschutzrichtlinien und Umgang mit Lieferanten. Richtlinie (EU) 2022/2464 (CSRD) ist der Grund, warum größere Abnehmer diese Art von Informationen aus ihrer eigenen Kette abrufen müssen, auch wenn Sie selbst nicht der Meldepflicht unterliegen. Das erklärt, warum die Frage bei Ihnen als kleinerem Lieferanten ankommt: Ihr Kunde braucht die Antwort für seine eigene Berichterstattung, nicht weil Sie selbst meldepflichtig sind.
Diese Antwort gilt für jeden Fragebogen-Typ, nicht nur für die Cyberfragen deines Kunden, beantwortet. Die vollständige Erklärung — mit den Quellen, den landesspezifischen Besonderheiten und den verwandten Themen — steht auf der Plattform.
Dies ist keine Rechtsberatung. Diese Seite enthält allgemeine Informationen zur Regelgebung, mit der sich diese Plattform befasst. Wir kennen Ihre Situation nicht. Im Zweifelsfall über Ihren Fall wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt oder die zuständige Aufsichtsbehörde.
Mit KI geschrieben basierend auf den oben genannten Quellen, von einer Person am 2026-09-05 überprüft. Stimmt etwas nicht? Sagen Sie uns Bescheid — Korrektionen werden vorrangig behandelt.