Koľko zamestnancov má podnik?

Počet zamestnancov, zvyčajne priemerný počet FTE za rok

Požadovaný počet je zvyčajne priemerný počet zamestnancov (v FTE) za uplynulý účtovný rok, nie počet osôb v stave k dátumu vyplnenia. Základný modul VSME pýta si toto číslo ako súčasť všeobecných informácií o podniku spolu s ďalšími charakteristikami veľkosti, ako sú ročný obrat podniku. Kto nemá dostupný presný priemerný počet FTE, zvyčajne sa môže vrátiť k mzdovej správe alebo výročnej správe: toto číslo je tam zvyčajne už vypočítané, pretože je relevantné aj pre kvalifikáciu ako mikro-, malý alebo stredný podnik.

Pozornosti hodný je aspekt ohraničenia: ide o zamestnancov právneho subjektu, ktorý vyplňa dotazník, alebo o skupinu ako celok? V prípade koncernu s viacerými pobočkami môže byť tento rozdiel veľký. Pretože sa rovnaká otázka vyskyuje pri v ktorých krajinách má podnik pobočky, odporúča sa používať konzistentné rovnaké ohraničenie: ak sa obrat hlási na úrovni skupiny, je logické brať počet zamestnancov aj na úrovni skupiny a zaznamenať to v reťazovom súbore tak, aby každá ďalšia zoznam používala rovnakú odpoveď.

Odôvodnenie: Základný modul VSME, všeobecné informácie o podniku

Štandard VSME od EFRAG zahŕňa počet zamestnancov ako súčasť základných informácií o podniku v základnom module, ktorý je určený na vyjadrenie veľkosti neburzovo obchodovaného mkb-podniku popri obrate a celkovom stave súvahy. Samotný štandard nepredpisuje povinne dátum a metódu výpočtu; obvyklá prax — ročný priemer v FTE — vyplýva z toho, ako sa kategórie veľkosti zvyčajne určujú v základnom účtovnom právnom rámci, na ktorý VSME poukazuje.